Nehrmann Bauunternehmen Zur Karriereseite

Datenschutz Karriere.

Stand: 5. September 2026

Diese Datenschutzerklärung informiert darüber, wie personenbezogene Daten beim Besuch dieser Karriere-Landingpage und im Bewerbungsverfahren verarbeitet werden. Sie bezieht sich ausschließlich auf die Karriere- und Bewerbungsseite von Nehrmann.

1. Verantwortliche Stelle

Nehrmann GmbH Bauunternehmen
Am Beeck 3a
23826 Todesfelde
Deutschland

Telefon: 04558 98140-0
E-Mail: info@nehrmann-bauunternehmen.de

2. Allgemeine Hinweise

Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies zur Bereitstellung dieser Seite, zur Kommunikation mit dir oder zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist. Bewerbungsdaten werden nicht für Bau-, Angebots- oder Projektanfragen verwendet. Die Übertragung dieser Website erfolgt verschlüsselt über HTTPS (SSL/TLS).

3. Hosting und Server-Logdateien

Die Deployment-Konfiguration dieser statischen Website ist auf eine Bereitstellung über Vercel Inc., 340 S Lemon Ave #4133, Walnut, CA 91789, USA, ausgerichtet. Beim Aufruf können insbesondere IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Datei, übertragene Datenmenge, Referrer, Browser, Betriebssystem und HTTP-Status in Server-Logdateien verarbeitet werden. Dies dient der sicheren und störungsfreien Bereitstellung sowie der Fehleranalyse. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse liegt im sicheren technischen Betrieb.

Vercel kann Daten auch außerhalb der EU bzw. des EWR verarbeiten. Welche Hostingregion und welche Absicherung einer möglichen Drittlandübermittlung für das konkrete Vercel-Projekt vereinbart sind, ist durch den Betreiber zu prüfen. Weitere Informationen enthält die Datenschutzerklärung von Vercel.

4. Speicherung im Browser und Consent-Verwaltung

Die Seite speichert die Auswahl zu externen Inhalten technisch notwendig im localStorage deines Browsers unter dem Schlüssel nehrmann-consent. Gespeichert werden die Consent-Version, der Zeitpunkt der Auswahl, die immer aktive notwendige Kategorie und deine Typeform-Auswahl. Zweck ist, die Entscheidung bei späteren Seitenaufrufen zu beachten. Rechtsgrundlage für das Speichern bzw. Auslesen ist § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG; die anschließende Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Typeform ist nicht vorausgewählt und wird erst nach deiner Einwilligung geladen (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG). Mit „Alle ablehnen“ bleibt es blockiert. Über „Cookie-Einstellungen“ im Footer kannst du deine Auswahl jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ändern oder deine Einwilligung widerrufen. Analyse- oder Marketingkategorien sind nicht vorhanden, weil im Quellcode dieser Landingpage keine entsprechenden Dienste eingesetzt werden.

5. Bewerbungen über Typeform

Anbieter und Einbindung

Das Bewerbungsformular wird als eingebetteter externer Inhalt von Typeform S.L., Carrer Can Rabia 3–5, 4th floor, 08017 Barcelona, Spanien, bereitgestellt. Vor deiner Aktivierung wird weder ein Typeform-Skript noch ein Typeform-iFrame geladen. Erst nach Aktivierung erzeugt die Seite einen iFrame zu 51hyj3pr7fd.typeform.com. Dabei werden jedenfalls technische Verbindungsdaten wie IP-Adresse, Zeitpunkt, Browser- und Geräteinformationen sowie Referrer an Typeform übermittelt; Typeform kann eigene Browser-Speicherungen einsetzen. Alternativ kannst du das Formular über den gekennzeichneten externen Link direkt bei Typeform öffnen. Es gilt ergänzend die Datenschutzerklärung von Typeform.

Verarbeitete Bewerberdaten

Wir verarbeiten die Angaben, die du im Bewerbungsformular machst. Dazu können gehören:

Die konkreten Fragen, Pflichtfelder und Upload-Möglichkeiten werden in dem extern verwalteten Typeform-Formular angezeigt und können nicht aus dem Quellcode dieser Landingpage ausgelesen werden. Bitte übermittle in Freitextfeldern und Uploads keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO (etwa Gesundheitsdaten), soweit sie für die konkrete Bewerbung nicht erforderlich sind.

Zwecke und Rechtsgrundlagen

Wir verarbeiten Bewerbungsdaten, um deine Eignung für die ausgewählte oder eine von dir gewünschte Tätigkeit zu beurteilen, mit dir zu kommunizieren und über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden. Rechtsgrundlage ist § 26 Abs. 1 BDSG, ergänzend Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Eine Einwilligung in die Datenschutzerklärung ist dafür nicht erforderlich. Die Einwilligung zur Aktivierung des eingebetteten Typeform-Inhalts betrifft nur dessen Laden.

Ein Talentpool oder eine Verarbeitung für spätere, vom konkreten Verfahren unabhängige Stellenangebote ist im Repository nicht eingerichtet. Sollte eine solche Aufnahme angeboten werden, erfolgt sie nur aufgrund einer separaten, freiwilligen und nicht vorausgewählten Einwilligung. Diese kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden, ohne dass die laufende Bewerbung davon abhängt.

Empfänger, Übermittlungen und Speicherdauer

Innerhalb der Nehrmann GmbH erhalten nur die mit dem Bewerbungsverfahren befassten Personen Zugriff, soweit dies für ihre Aufgaben erforderlich ist. Als externer Formularanbieter verarbeitet Typeform die über das Formular übermittelten Daten. Weitere Empfänger, E-Mail-Weiterleitungen oder nachgelagerte Integrationen (etwa Google Sheets, Make, Zapier, Notion oder ein Bewerbermanagementsystem) sind im Repository nicht nachweisbar und müssen im Typeform-Konto geprüft werden.

Typeform kann Unterauftragsverarbeiter einsetzen und Daten außerhalb der EU bzw. des EWR verarbeiten. Welche Auftragsverarbeitungsvereinbarung, Speicherregion und welcher Drittlandmechanismus für das konkrete Konto tatsächlich gelten, lässt sich aus dieser Website nicht verifizieren und ist vom Betreiber zu dokumentieren.

Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden die erforderlichen Daten in die Personalakte übernommen und nach den für Beschäftigungsunterlagen geltenden gesetzlichen und vertraglichen Fristen gespeichert. Bei einer abgelehnten oder zurückgezogenen Bewerbung löschen wir die Bewerbungsdaten grundsätzlich spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern keine gesetzlichen Pflichten oder die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen eine längere Speicherung erfordern. Die technische Löschfrist im Typeform-Konto muss entsprechend konfiguriert und geprüft werden.

6. Deine Rechte

Du hast nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) und Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO). Erteilte Einwilligungen kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Widerspruchsrecht: Soweit wir Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO verarbeiten, kannst du aus Gründen, die sich aus deiner besonderen Situation ergeben, gemäß Art. 21 DSGVO widersprechen.

Zur Ausübung deiner Rechte kannst du dich an die oben genannten Kontaktdaten wenden. Außerdem hast du das Recht, dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren. Zuständig ist insbesondere das Unabhängige Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein, Holstenstraße 98, 24103 Kiel.

7. Aktualität

Wir passen diese Erklärung an, wenn sich das Bewerbungsverfahren, die eingesetzten Dienste oder die Rechtslage ändern. Es gilt die auf dieser Seite veröffentlichte Fassung.